如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解(jiě)决(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

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就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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